MBH Education
Struktur Kerja Internal

MBH Education

3 Divisi · 1 Fokus per Orang
PRODUCT → INSTRUCTOR → MARKETING → REVENUE
Klik kotak putus-putus untuk mengisi langsung — otomatis tersimpan di browser ini.
01Product & Technology
Surya
Web Developer & Product Planner
Fokus: membangun & menjaga platform MBH Education tetap stabil, serta merancang produk yang mendukung revenue.
Tanggung Jawab
  • Development — bangun & jaga website tetap stabil, perbaiki bug
  • Feature Planning — ubah kebutuhan bisnis jadi fitur, tentukan prioritas
  • Testing & QA — uji fitur sebelum digunakan
  • Product Roadmap — arah produk MBH sendiri
Goal: website berjalan baik & produk siap menghasilkan revenue.
Website StabilFitur UtamaRoadmapProduk Siap Jual
02Instructor & Partnership
dr. Yopa
Instructor & Partnership Development
Fokus: membangun jaringan instructor berkualitas, menjaga kualitas course, serta relasi institusi & partner.
Tanggung Jawab
  • Instructor Recruitment — cari, seleksi, onboarding
  • Course QC — cek standar & kelengkapan materi
  • Instructor Relationship — hubungan jangka panjang, cari kandidat Pro
  • Institutional & Partnership — RS, klinik, organisasi profesi, komunitas
  • Ebook Product — topik & QC materi ebook
Goal: instructor & partnership berkualitas → course & peluang bisnis baru.
Instructor BaruCourse Siap JualRelasi PartnerEbook
03Marketing, Sales & Member
Diah Yoniari
Marketing, Sales & Member
Fokus: membangun awareness, merekrut member & affiliate, menjalankan marketing dan sales.
Tanggung Jawab
  • Marketing & Branding — content, promosi, awareness
  • Member Recruitment — rekrut & campaign member
  • Affiliate Recruitment — onboarding, komisi, aktivasi
  • Sales — leads → customer, follow-up
  • Customer Service — balas chat customer & tangani komplain
  • Admin — administrasi member/affiliate/transaksi, laporan harian
Goal: awareness + member/affiliate berkualitas → transaksi & revenue.
Brand AwarenessMember AktifLeadsTransaksiChat TerjawabKomplain Selesai
Hasil Akhir
Revenue
Data & feedback kembali ke Product untuk siklus berikutnya.
Revenue↩Data & Feedback↩kembali ke Product & Technology

Prinsip Kerja Team

  • Satu orang, satu fokus utama
  • Jangan hanya sibuk — harus ada output
  • Semua aktivitas punya tujuan bisnis
  • Masalah dibawa bersama, bukan dilempar ke divisi lain
  • Product, Instructor, dan Marketing saling mendukung
Tujuan Akhir

Membangun bisnis MBH Education yang menghasilkan revenue.

A

Weekly Review

— kotak presentasi, isi langsung & tinggal cetak
01

Product

Surya
Q1
Apa yang selesai minggu ini?
Q2
Apa yang sedang dibuat?
Q3
Apa masalah teknis yang muncul?
Q4
Apa prioritas minggu depan?
02

Instructor & Partnership

dr. Yopa
Q1
Berapa calon instructor minggu ini?
Q2
Berapa instructor masuk / onboard?
Q3
Berapa course sedang dibuat?
Q4
Berapa course siap live?
Q5
Partnership apa yang berjalan?
Q6
Peluang/masalah yang perlu ditindaklanjuti?
03

Marketing, Sales & Member

Diah Yoniari
Q1
Berapa member baru minggu ini?
Q2
Berapa affiliate baru?
Q3
Berapa leads & transaksi minggu ini?
Q4
Berapa revenue minggu ini?
Q5
Konten apa yang diupload? (IG/TikTok/dll)
Q6
Bagaimana performa konten? (reach/engagement)
Q7
Campaign apa yang berjalan?
Q8
Ada komplain? Sudah selesai ditangani?
B

Monthly Review

— dibahas tiap tutup bulan

Product

Surya
  • Stabilitas platform bulan ini?
  • Fitur yang selesai?
  • Fitur yang paling banyak dipakai?
  • Dampak fitur terhadap bisnis?

Instructor & Partnership

dr. Yopa
  • Instructor baru & aktif bulan ini?
  • Course baru & aktif?
  • Kualitas course secara umum?
  • Partnership baru & peluang kolaborasi?

Marketing, Sales & Member

Diah Yoniari
  • Member & affiliate baru + aktif?
  • Total leads & transaksi?
  • Total revenue bulan ini?
  • Pertumbuhan konten & brand awareness?
C

Tahap Berikutnya — Project Plan Divisi

Setelah pembagian divisi disepakati, masing-masing PIC mengisi Project Plan di bawah ini. KPI ditentukan berdasarkan kondisi awal MBH Education dan target revenue yang ingin dicapai.

Product

Surya
  • Target 3 Bulan
  • Target Bulanan
  • Target Mingguan
  • Program Kerja
  • KPI
  • Deadline
  • Prioritas
  • Kebutuhan Support Divisi Lain

Instructor & Partnership

dr. Yopa
  • Target 3 Bulan
  • Target Bulanan
  • Target Mingguan
  • Program Kerja
  • KPI
  • Deadline
  • Prioritas
  • Kebutuhan Support Divisi Lain

Marketing, Sales & Member

Diah Yoniari
  • Target 3 Bulan
  • Target Bulanan
  • Target Mingguan
  • Program Kerja
  • KPI
  • Deadline
  • Prioritas
  • Kebutuhan Support Divisi Lain
01 / 03